このブログは、6月最後の日に事業部約150人（さまざまな階級のプロパー、請負のリーダー、派遣）に向けて、タイマーセットして「あいさつ」として送信するメールの下書きです。

ここからはもう「ですます」はやめて、本音だけで書くことにする。

本当は、無責任で無神経な人たちに向けて、細かい指摘をしてモヤモヤを吐き出したい。メールを使って。

でも、それをしたとして、結果的に私には何も残らないのではないかという不安に襲われる。

でも、3月の半ば、突然のことに動揺する私に、薄ら笑いながら「すみませんねぇ、一人社員が異動してくるもんで」と言った（チームリーダーと称する）S-5にドロドロとした悪意を感じる。退職時に個人宛でメールを出したいと思う。

To：　S-5さん
Cc：　T-6さん（部長）、人事部長（もちろん派遣社員にはアドレスは知らされない）

このメールをお出しすることについては、ずいぶん躊躇しました。でも、やはり、私がS-5さんから受けた差別待遇、ハラスメント、職場いじめの現実をフィードバックした方がいいと考えました。理由はいくつかあります。


…続きはまた明日…